Carrières

Rejoignez Air Cloud

On est une équipe de 30 experts passionnés par un seul écosystème : Microsoft. On grandit, on recrute des gens bons dans leur domaine, curieux, et qui aiment réellement aider les PME à avancer. Si c'est vous, on veut vous parler.

Pourquoi Air Cloud

Ce qui rend Air Cloud différent en tant qu'employeur

On ne promet pas des tables de ping-pong ni des open spaces bruyants. On offre ce qui compte vraiment pour un expert technique.

Expertise Microsoft reconnue

On travaille exclusivement sur l'écosystème Microsoft. Vous approfondissez un domaine plutôt que de vous éparpiller. Vos certifications sont financées, vos connaissances valorisées. Vous progressez avec des collègues qui ont les mêmes exigences techniques que vous.

Télétravail flexible

La plupart de nos consultants travaillent en télétravail avec des déplacements ponctuels chez les clients. Pas d'obligation de présentiellement inutile. On organise des temps de cohésion réguliers pour rester une équipe, pas une collection de freelances isolés.

Formation continue

Microsoft évolue vite. On prend le temps de se former. Chaque collaborateur dispose d'un budget formation annuel, d'un accès aux certifications Microsoft et d'un temps dédié pour la veille et le développement des compétences.

Équipe a taille humaine

30 personnes. Vous connaissez tout le monde. Les décisions sont prises vite, les idées sont écoutées, les responsabilités sont réelles. Pas de strates hiérarchiques inutiles, pas de réunions sans fin. On fait confiance aux gens qu'on recrute.

Offres

Postes ouverts

Pas d'offre ouverte pour le moment

Nous ne recrutons pas activement en ce moment, mais nous étudions toujours les profils exceptionnels. Si vous pensez avoir quelque chose à apporter à Air Cloud, envoyez-nous une candidature spontanée — nous répondons a tous les messages sérieux.

Candidature spontanée
Notre culture

L'esprit Air Cloud

On est sérieux dans notre travail, pas dans nos postures. Ce qui nous rassemble : une obsession du client bien servi, la curiosité technique et l'envie de faire des choses qui comptent vraiment.

  • On mesure notre succès a l'autonomie de nos clients, pas a leur dépendance
  • On documente, on partage et on forme — en interne comme en externe
  • On dit ce qu'on va faire et on fait ce qu'on a dit
  • On défend nos convictions techniques mais on sait changer d'avis sur une bonne argumentation
  • On prend soin des gens avec qui on travaille

Une question avant de postuler ?

Contactez-nous directement. On prefere une vraie conversation a un CV envoye dans le vide.