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Ressource gratuite

La checklist onboarding pour ne rien oublier

50 actions cles reparties de J-15 a J+90. Cette checklist structure chaque etape de l'integration — administratif, IT, formation, suivi managerial — pour que vos nouveaux collaborateurs soient operationnels plus vite.

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Ce que vous trouverez dans cette ressource

  • Checklist complete de J-15 a J+90 avec cases a cocher par responsable (RH, IT, Manager)
  • Phase pre-boarding (J-15 a J-1) : contrat, materiel, acces IT, welcome pack
  • Phase accueil (J1 a J7) : integration equipe, formation outils, objectifs premiere semaine
  • Phase montee en competence (J8 a J30) : formations metier, premier bilan, feedback
  • Phase consolidation (J31 a J90) : autonomie, rapport d'etonnement, entretien de suivi
  • Version personnalisable a adapter a votre entreprise

Pour qui ?

DRH / Responsable RH

Vous voulez structurer un processus d'onboarding reproductible et mesurable.

Manager / Chef d'equipe

Vous accueillez regulierement de nouveaux collaborateurs et manquez d'un cadre formalise.

Office Manager

Vous coordonnez l'arrivee des nouveaux entre RH, IT et management, et avez besoin d'un outil clair.

Directeur IT

Vous devez vous assurer que les acces, le materiel et les formations outils sont prets a temps.